| 软件业人才十万 仍需“填空” |
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| 日期：2006-2-7 18:00:13 人气：
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1万、2万、3万——这是近3年来上海软件行业每年新增员工的数量。按照这个速度，到去年年底，上海软件产业已经拥有了10万从业人员，而在2002年只有不足4万人。面对巨大的需求，高校学历教育显得捉襟见肘，职业教育如何发挥作用，值得探索。
市信息委日前宣布，将在本市推广软件人才高级职业培训项目，利用IBM的软件培训方法和教材，在上海开展大规模的职业教育。据乐观估计，该计划每年将向上海输送数千名软件程序员和工程师，以解燃眉之急。
市信息委直属的申信信息技术学院院长许云才告诉记者，目前，全市高校计算机类本科专业每年毕业人数约为1万，其中50%进入IT行业工作，如果再加上外地来沪约1万人，总计也就是1.5万人左右。而去年，上海软件行业净增3万从业人员；缺口主要是由职业教育培训来填补。
尽管目前软件行业人才缺口比较大，但是学生就业率却未必令人满意，因为相当部分的高校和培训机构不能完全满足企业需求。在接受记者采访时，华东师大计算机系主任吕岳表示，目前的软件人才缺口，一方面表现为数量的缺乏，另一方面，质量也存在问题。许多毕业生进入企业，面临一个从“课堂教学内容”向“企业需求”过渡的阶段。
据吕岳透露，华东师大计算机系的学生，可能会在未来进入“信息委与IBM培训”的体系之中，在学习国家规定的教材内容之外，增加应用型和“模拟实战型”的课程培训，目的就是尽可能缩短高校毕业生进入企业的“不适应期”。
实际上，上海第二工业大学目前已经有2批学生选择了IBM、而不是传统的软件课程教材进行试点。从这2批毕业生的就业签约情况看，就业率达到100%，企业反响积极。正是受到这次试点的鼓舞，市信息委目前正在考虑同更多的高校合作，在本科阶段，引入更多以企业需求为导向的课程。
不过，许云才坦言，这个工作的推进未必会很顺利，因为按照教育部门规定，学生传统的计算机专业课程必须完成，而新教材和培训内容如何纳入目前的教学计划，还需探索。直接参与课程改革的二工大电子商务系主任蒋云蓉也表示，要在传统计算机课程之外，额外加入更符合市场需求的内容，难度很大。
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