本报讯记者英杰报道无锡才市将迎来春节后的慢慢升温，无锡人才网的日均点击量达到了8万人次。昨天，人事部门获悉，将于2月26日在无锡新体育馆举办的大型人才交流会未开先“火”，“现场、网络、杂志”联动招聘首次走进无锡，目前已报名参展的有数百家企业，为长三角地区相关专业人才跳槽无锡提供了数千个岗位。据介绍，此次人才交流会由无锡人才市场会同各区（市）人才市场共同举办。
民企注重“管理”“创意”人才值得关注的是，众多民营企业对管理人才和创新人才的渴求。从目前单位提供的资料看，人力资源经理、创意人才成为二月“才市”的新热点，据统计，有超过百家的民营企业都在急招人力资源管理人才和创意设计人才。在其他专业方面，业内人士称牶经营管理、市场营销、电子、通讯、机械类岗位较多，医药、电子信息、机械、汽车、建筑等专业仍位居无锡时下最紧缺人才排行榜前列。
“联动”使求职薪金更透明薪金的“心理值”，通过网络调查更为透明，据有关部门对数百名求职者的抽样调查显示：月薪3000元以下的职位，以参加现场招聘为主；月薪3000－5000元职位，主要偏向网络招聘；月薪5000－8000元职位，十分看好专才配送和专业杂志推荐；月薪8000元以上职位，一般都通过猎头渠道服务。有关人士分析，今年的求职“价位”似乎有点高，主要原因是新春后是许多中高级人才跳槽最集中的时段，高薪聘用在此阶段很热，同时许多有经验的专业技术人员，以“经验”为资本对薪金要求上一个档次，面对这样的情况，用人单位与求职人才应该早做准备。
有的放矢成功率高“现场、网络、杂志”联动招聘首次走进无锡，也得到了许多单位的关注，也带动了锡城的“网络才市”。据无锡人才网工作人员介绍，春节过后短短的一周，就有唐纳森、天然纺织、红星美凯龙、博西威、万科、顺驰、小天鹅、双良等200多家用人单位上网发布招聘信息。求职者可以通过网络上企业标明的岗位“打样”后，再有的放矢地参加现场招聘会。
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